白云区参加贵阳市年赴外人才引进落地见面会
近日，白云区参加贵阳市年赴外人才引进落地见面会。根据市人社局工作安排，医院、贵州凯科特材料有限公司、贵州景浩科技有限公司等单位在贵阳国际人才城召开见面会，并在当天开展人才招聘工作。此次白云区设招聘展位3个，咨询服务台1个，人才需求单位3家，需求岗位8个，需求人数共18人，其中副高职称3人，本科学历7人，专科学历1人。
在落地见面会上，白云区人社局积极开展工作。一是热情为来访人才提供咨询服务。详细介绍人才政策、需求单位及岗位设置情况，积极帮助来访人才协调办理来回交通补贴等相关事宜，不断提升区人才服务形象。二是积极保持与市人社局各个服务岗位人员联系，及时办理交办的临时工作，配合落地见面会顺利进行。三是组织开展人才签约活动。区人社局组织3名人才开展现场签约活动，为用人单位引人用才搭建良好的平台。四是全面收集统计人才落地情况。白云区年赴外人才引进落地16人，其中，硕士研究生8人，本科8人，超额完成了人才落地见面会人才引进目标任务。（区人社局）
白云区都拉乡“六加强”
做好强对流天气防雹减灾工作
连日来，贵阳地区连续出现强对流天气，雷雨冰雹纷至沓来，白云区都拉乡高度重视，严格按照贵阳市委李岳德副书记防雹减灾工作会要求和相关文件精神狠抓落实。
一是加强组织领导，落实包保责任。成立防雹减灾工作领导小组，由该乡党政主要负责人任组长，成立了防雹减灾应急抢先队，抽调年轻力壮、政治思想素质过硬的36名男性青年作为应急队员。
二是加强制度建设，完善工作机制。建立健全防雹减灾工作制度，拟定《都拉乡防雹减灾工作实施方案》《都拉乡防雹减灾工作责任分解表》、《都拉乡防雹减灾工作预案》等。
三是加强知识宣传，增强防范意识。今年3月进入强对流天气以来，都拉乡共计在辖区各交通要道和施工建设等单位作业现场悬挂横幅11条、喷绘12幅，张贴标语22条，出黑板报和宣传栏9块；集中开展宣传活动1次，发放相关宣传资料余份。
四是加强气象预警，做好防雹干预。安排工作人员每天负责
